Herzlich willkommen bei
Peter Hollo - It´s All About People!
Was mit einer sehr erfolgreichen Personalberatung begann, ist mit den Jahren zur Heimat einer wachsenden Reihe von starken Brands geworden. Dabei ist die Konsumgüterindustrie unsere Heimat und Menschen sind unser Ding! Seit mehr als 10 Jahren sind wir der Ansprechpartner für Top-Entscheider*innen aus Toys, Licensing und Entertainment.
Danke für den Lifetime Achievement Award 2023!
Ich bin unglaublich stolz! Was für eine Ehre! Einen Award für sein Lebenswerk erhält man nicht alle Tage. DANKE! Mit dem Lifetime Achievement Award ehrt die deutsche Licensingbranche besondere Persönlichkeiten, welche die letzten Jahrzehnte des Licensings in Deutschland begleitet und maßgeblich mit ihrem persönlichen Einsatz geprägt haben. Ganz besondere, herausragende und besonders erwähnenswerte Menschen, die mit Engagement und Herzblut die Licensing Branche bereichert und geformt haben.
Unsere Services - von Menschen für Menschen
Ph - International Consultants
People & Culture Management. Weg mit den alten Klischees im Personalmarketing! Human Resources Management, Headhunting, Personalberatung, Coaching, Mentoring und Workshops.
TOYS & GAMES Report
Der TOYS & GAMES Report - das Fachmagazin für Entscheider*innen aus Toys, Licensing und Entertainment.
Nachrichten, Trends, Cases, Analysen und Interviews aus der Branche und aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft.
P!EACE
Für viele Top-Performer hat das (Business-)Leben auch eine Schattenseite. Nicht wenige beginnen sich im Laufe ihrer Karriere ernsthafte Fragen zu sich selbst und ihrer Aufgabe zu stellen. Schließe Frieden mit Dir Selbst! Wege aus dem Stress, Wege aus dem Burnout, Wege zu Dir selbst.
Licensing International Inc.
Keine eigene Gründung. Hier treten wir als Dienstleister auf: Wir unterstützen und beraten Licensing International Inc., 350 Fifth Avenue, Suite 6410 New York, NY 10118, United States, in den Bereichen Mitgliederbetreuung, Marketing, PR oder Kommunikation.
Weil Purpose mehr als ein Buzzword ist
Bei allen Unternehmungen gelten klare Leitlinien und ein positives Menschenbild.
- Sustainability: Nachhaltigkeit und Umweltschutz, echtes Engagement für den Planeten, aktive Maßnahmen gegen die Erderwärmung.
- Social Responsibility: Dabei geht darum, dass der Shareholders Value nicht die einzige Maxime ist, sondern der positive Beitrag zur Gesellschaft. Alles was Gesellschaft und die Umwelt negativ beeinflusst ist zu unterlassen.
- Caring for individuals: Mitarbeitende sind nicht länger reine Produktionsmittel und Kostenfaktoren oder Konsument*innen mehr als deren Konsumbudget, sondern Menschen mit Bedürfnissen. Schaffung einer menschlichen und Sinn stiftenden Arbeits- und Konsumwelt. Verbesserung der Umstände als klare Mission des Unternehmens.
- Shaping Society: Wir stehen für eine offene und tolerante Gesellschaft. Wir respektieren jede Form der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Wir wenden uns aktiv gegen jede Form von Diskriminierung religiöser, rassistischer oder sonstiger Natur. Menschen mit Behinderung sehen wir als festen Teil unserer Gesellschaft.
„Weil die Maschinen immer effizienter werden konnten, glaubte der westliche Mensch, dass die Menschen und Gesellschaften automatisch eine entsprechende moralische und geistige Verbesserung erfahren würden. Aufmerksamkeit und Treue wurden nicht mehr der Ewigkeit, sondern der utopischen Zukunft geschenkt."
Aldous Huxley